Ситуация с окончанием декретного отпуска - переезд бухгалтерии, предложение работы продавцом и отказ от увольнения - как поступить?
У меня через два месяца заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, числюсь и работала бухгалтером в организации., пока я находилась в декретном отпуске, организация перенесла бухгалтерию в головное предприятие в другой город, остальные бухгалтера нашли другую работу, а так как я в декретном отпуске уволить они меня не имели права. Сейчас я только числюсь бухгалтером, а выходить некуда, так как реально бухгалтерии в нашем городе уже нет. Отдел кадров мне предложил работу продавцом, но это совсем не по моей специальности, я отказалась. Сократить меня они тоже отказываются, ждут чтоб я по собственному желанию уволилась, чтоб не выплачивать никаких мат. компенсаций. Что мне делать дальше?
Я нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 3-х лет, в организации где я работаю бухгалтерию (20 человек сократили, в т.ч. и главного бухгалтера), 1.5 года прошло и мне нужны деньги. Я бухгалтер (в этой организации бухгалтерии нет) как мне быть? Написать заявление на увольнение по собственному желанию (при этом не получив компенсацию при сокращении) или выйти на работу в эту организацию (но они же не могут меня сократить да 3-х лет) как быть?
Ситуация такова, я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работала банкротится. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Выходить на работу некуда, даже офиса уже нет. Директор говорит писать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплачивать ничего по ликвидации предприятия не хочет. Как поступить?
До ухода в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я работала бухгалтером, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х в нашей организации бухгалтерию сократили. При выходе из отпуска я узнала, что должности моей в штатном расписании нет, и мне предложили отработать 2 месяца до увольнения в общем отделе делопроизводителем без письменного моего согласия. Я отработала 2 месяца и меня сократили. Я считаю, что они не должны были убирать из штатного расписания должность бухгалтера до моего увольнения, и я должна была выйти на должность бухгалтера, а если я вышла на работу на другую должность, то меня не должны были сокращать, так как в общем отделе сокращений не было? Поясните кто прав.
К нашей организации присоединили другую организацию, которая находится в другом городе. На момент присоединения в нашей организации был главный бухгалтер и его зам. и в той которую присоединяли был главный бухгалтер и его зам. Главного сократили, а зама нет, потому - что она была беременна. Сейчас заканчивается отпуск по уходу до трех лет, и нам не нужен зам главного бухгалтера в другом городе, потому-что все бухгалтерия ведется у нас. как правильно ее сократить?
Я нахожусь в декретном отпуске, работала в своей организации бухгалтером, за это время в организации сократили отдел бухгалтерии, и выходить мне не куда. Организация действующая, закрываться не собирается. Что мне делать? Заранее спасибо!
Пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет ставка бухгалтера перешла под районное руководство, временный работник, который работал за меня, написала заявление по собственному желанию нашему руководителю и перешла работать в районную бухгалтерию, сократить меня не могут, но и выходить мне некуда, заставляют писать на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (заявление было до 1,5 лет), а потом сократят.
Моему ребенку исполняется 1,5 года. Кафе, где я работала до ухода в декретный отпуск закрыли, а работников сократили. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я оформлять не хочу. Организация, к которой относилось кафе до сих пор существует. Она находится в другом населенном пункте (работала я до этого в городе, а организация в поселке). При обращении в бухгалтерию и отдел кадров для выяснения моей судьбы (буду ли я сокращена или мне предложат другую работу) мне ответили, что сидите до трёх лет или увольняйтесь по собственному желанию. Ни то ни другое меня не устраивает. Предложили другую должность (не по моей специальности и в поселке). Меня это тоже не устраивает. Должны ли меня сократить? И на какую сумму пособия по сокращению штата я могу рассчитывать? Исходя из средней заработной платы которая у меня была? Или...?
Скоро выходить на работу и выясняется, что девочка, замещающая меня, сейчас работает в другом отделе. В отделе кадров мне сказали, что моя должность теперь в другом отделе (где иной вид работы). Что мне делать?
Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до 17 мая 2016 года). Отделение организации в котором я работала в нашем городе закрывают, головной филиал находится в другом городе. В феврале 2016 года отделение закрывают, всех сотрудников сокращают. Что в данной ситуации положено декретнику? Ведь фактически я числюсь в головном филиале и меня могут не сократить, но когда закончится декретный отпуск я же не могу выйти на работу в другом городе? Как быть? Могу ли я сейчас выйти из декретного отпуска на работу, чтобы получить компенсацию по сокращению и за какой срок до закрытия отделения я могу это сделать?
