Как правильно поставить на миграционный учет трудового мигранта до получения патента и заключения трудового договора?

Вопрос №9043163 из г. Севастополь
опубликован 09.12.2015, 16:10

Гражданин Узбекистана прибывает к нам в организацию для работы. В период с момента прибытия в РФ и до получения патента (трудоустройства в нашем предприятии) пройдет около месяца. Как быть с постановкой на миграционный учет такого трудового мигранта? Может ли предприятие поставить его на учет по месту пребывания (по юр.адресу предприятия-работодателя) до получения патента и заключения трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Да,в соответствии со ст.3 ФЗ "О миграционном учёте",вы,как юридическое лицо, можете быть принимающей стороной и поставить гражданина Узбекистана на миграционный учёт по вашему юридическому адресу

09.12.2015, 16:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Статья 3 ФЗ О миграционном учёте... № 109-ФЗ о правовой основе миграционного учета в Российской Федерации. Может Вы другую статью имели ввиду? То, что мы как юридическое лицо, можем быть принимающей стороной и поставить гражданина Узбекистана на миграционный учёт по нашему юридическому адресу, мы понимаем. Важно быть уверенным, что такого гражданина можно ставить на учет по своему юр.адресу до получения этим гражданином патента и до заключения с ним труд.договора. Иначе на каком основании мы его принимаем, как гостя?

09.12.2015, 20:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поставить на миграционный учет трудового мигранта до получения патента и заключения трудового договора?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы