Как решить проблему с неотдачей трудовой книжки после увольнения и возможность требования компенсации от работодателя?
опубликован 03.12.2009, 01:08
У меня вот такои вопрос. Около года проработал в организаций после уволелся по собственому желанию трудовую книжку сразу не отдали, на мой запросы о выдочи мне трудовой книжке находили предлоги для отказа. Прошло два года с момента увольнения срочно понадобиласьтрудовая книжка снова обратился в организацию в которой работал, но сново получил отказ. Они ссылаются на то что, документация была украдина и не чем мне немогут помочь. Хотел узнать что мне делать в этой ситуаций. Могу ли я подать на них в суд и требовать с организации денежной компенцации.
Зарание спасибо.
Здравствуйте Антон.
Лучше подать в прокуратуру им легче будет установить была ли кража вообще и по вопросу выдачи вам трудовой.
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мирный
Похожие вопросы
Организация не выдала трудовую книжку - возможные последствия и вынужденный прогул от увольнения
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей
Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора.
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут