Размер зарплаты на крайнем севере с учетом графика сутки трое и всех дополнительных часов

Работаю на предприятии семь лет, график сутки двое (240-264 часа) платят оклад и районный коэффициент, договор 8 часов день пять дней неделя (168 часов)10.000 тыс. руб месяц, должны ли оплачивать ночные? Выходные и праздничные? За сверх норму переработку часов? В каком размере, как все это подсчитать и за какой срок можно требовать оплату.

Я работаю медицинской сестрой в аэропорту (ОАО), работа суточная график сутки/трое, коэффициент рабочих часов 7.8.

В январе текущего года по норме часов было 123 часа, мною отработаны 84 часа (из них 48 часов праздничные), а также 48 часов больничный, но т.к. не был закрыт до конца месяца оплаты за него еще не поступало.

Зарплата начисляется по схеме оклад+премия (100%оклада)+ночные+вредность-налог=чистые на руки.

Так вот, меня интересует такой вопрос: по какой схеме оплачиваются праздничные дни (48 часов) - от оклада или от полноценной оплаты смены со всеми надбавками?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое охранником в группе быстрого реагирования. При таком графике обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере моё ночное дежурство и дежурство в выходные и праздничные дни, которые выпадают по моему графику?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?

Может ли работодатель временно обязать работника перейти с рабочего графика сутки-трое на график сутки-двое в связи с производственной необходимостью сроком на 1 месяц? В каком размере должны быть оплачены лишние 60 часов (сверх положенных 180 часов в месяц по прежнему графику)?

График обычный сутки через трое. Так как автомобиль сломан, руководство составило график: восемь часов в будни. То есть ночные часы, выходные и праздничные выпадают. Зарплата и так копеечная, а теперь вообще получать нечего будет. Имеет ли право на такие действия работодатель. Тем более что такой график составлен только одному водителю из всех. Остальные работают по своему обычному графику.

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам) дополняю.. А как же ст.153? Что праздничные сверх нормы рабочего времени оплачиваются в двойном размере сверх оклада? По сути я отработала 170 ч, мне и заплатили 170 ч. Где ж тут праздничные в двойном размере?

Для примера работник с другой части отработала 122,4 часа и 48 праздничных в норме получила так же как и я. 122,4 оклад и 48 праздничных в одинарном размере сверх нормы.

Я работаю по графику сутки через двое с окладом по договору 14000 в месяц по графику получается 10 и 11 смен в месяц, оплачиваются окладом по договору, на вопрос о оплате 11 смены работодатель ответил что она не оплачивается так-как у вас оклад правомерно это или нет, праздничные дни тоже входят в оклад, график ведётся ставят крестик за смену без учёта каких либо часов. Как быть в этой ситуации?

Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?