Вопрос о возможности учёта предыдущих лет при написании заявления на отпуск по БиР

Вы вправе продолжить работать после выдачи Вам листка нетрудоспособности и соответственно, не выходить в отпуск по беременности и родам в дату, указанную в листке нетрудоспособности. Однако в таком случае пособие, являясь видом страхового обеспечения, призванного компенсировать гражданам утраченный заработок (ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ), не назначается и не выплачивается за время, прошедшее с первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности, до дня ухода в отпуск (смотрите письмо ФСС России от 08.10.2004 N 02-10/11-6671, определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха по делу N 33-3897/11 (извлечение)).

В ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ прямо указано, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом, для расчета пособия берутся два календарных года, предшествующих году наступления события (ухода в отпуск по беременности и родам), а не году наступления права на соответствующий отпуск (году выдачи больничного листа).

Таким образом, если женщина подаст заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, к примеру, с 1 января 2016 года, имея на руках листок нетрудоспособности с 1 ноября 2015 года, то ей причитается пособие не за полный отпуск по беременности и родам, указанный в листке нетрудоспособности, а только за оставшийся период начиная с 1 января 2016 года. Соответственно, пособие в таком случае следует рассчитывать исходя из среднего заработка, полученного ею за 2014 и 2015 годы.