Может ли руководство пустить нас в трёхсменку по производственной необходимости, но без нашего согласия?

Вопрос №905101 из г. Губкин
опубликован 03.12.2009, 20:06
Работаю оператором на железной дороге. Работает нас 4 человека и 1 подменный. Работаем: день-ночь-48. Так получилось, что у подменного оператора отпуск в январе по путёвке в санаторий, который совпадает с плановым отпуском у одного из постоянных операторов. Может ли руководство пустить нас в трёхсменку по производственной необходимости, но без нашего согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

свехурочные работы только с письменного согласия и то, ограничены ТК РФ

04.12.2009, 04:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских