Вопрос об оплате проезда к месту ежегодного отпуска и обратно работнику и члену его семьи, а также необходимые документы
опубликован 10.12.2015, 03:28
Работник устроился на работу 24.07.2015 года, по соглашению сторон работодатель отпускает его в ежегодный отпуск 28.12.2015 года (до истечения шести месяцев), можно ли оплатить проезд к месту ежегодного отпуска и обратно работнику и члену его семьи? И на основании каких документов?
Если такое соглашение есть, то оплата проезда возможна.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации(ст. 325 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Возможно ли предоставить сотруднику отпуск за 2015 год после его отдыха в 2014 году?
Право на компенсацию расходов на проезд при отпуске до 6 месяцев - ограничения и возможности в соответствии с ТК РФ
Право на компенсацию расходов на проезд в отпуск возникает у работника с первым годом работы
Крайнее нарушение - работодатель не позволяет мне использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск после 7 месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут