Можно ли отказаться от написания заявления об увольнении и переходе на договор-подряд для гардеробщицы?
Гардеробщице предложили написать заявление по собственному желанию (уволиться из основных штатов), с дальнейшим трудоустройством по договору-подряду, можно ли отказаться писать заявление?
Моей тёте 63 года она работает в санатории гардеробщицей. На работе ей сказали написать заявление по собственному желанию, так как ставки гардеробщицы больше не будет и с 1.10.2018 года. Её хотят уволить.
В отделе кадров мне предложили написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. На моё желание уволиться по сокращению штатов сказали, что сокращать не будут, а могут вспомнить все мои косяки и оформить выговоры задним числом.
Посоветуйте-Как поступить, на предприятии идет сокращение штатов предлагают уволиться по собственному желанию (МОЙ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ?)
Только суд признает договор подряда незаключенным? Или можно в одностороннем порядке отказаться от договора подряда, если в договоре не были прописаны сроки выполнения работ? Нужно ли писать претензию Исполнителю о моем желании признать договор недействительным? По договору был внесен аванс 60%.
Помогите советом! Я работаю в банке уборщицей с официальным трудоустройством.23 марта предложили напмсать заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то что банк заключает договор с клининговой компанией и после увольнения можно работать там по договору оказания услуг. А разве в моем случае это не сокращение, нужно увольняться по собственному.
Предприятие не может предоставить,, легкий труд,, как правильно уволиться при этом, предложили написать заявление по собственному желанию.
Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Как написать заявление о расторжении гражданско правового договора директору фирмы. Чтобы в дальнейшем подать в суд о признании договора трудовым. И в дальнейшем уволиться по собственному желанию. А срок отработки две недели, чтобы шел от заявления о расторжении гражданско правового характера.
Новая управляющий предложила мне уволиться по собственному желанию. Мотивируя это перестановкой (перемастурбацией). как она выразилась. Но оснований для моего увольнения у неё нет. Могу ли я не писать заявление, и мои дальнейшие действия?
