Работник уходит в понедельник в отпуск, когда должна выдать отпускные.

В нашей организации пятидневная рабочая неделя. Некоторые работники работают в субботу, по причине этого им предоставляется выходной в понедельник. Работник пошел в отпуск с понедельника, то есть в свой выходной. Правомерно ли он взял отпуск? Может ли быть первым днем отпуска его выходной? Как ему должны быть начислены отпускные? И необходимо ли оплатить понедельник, если он в отпуске? На основании каких НПА регламентируются данные действия?

Отпускные перечисляются работнику за три дня до начала отпуска. Вопрос в следующем. День перечисления отпускных засчитывается в эти три дня? Если работник идет в отпуск в понедельник, то отпускные нужно перечислить в пятницу или в четверг? Заранее благодарим за ответ.

Работник отработал полгода и ушел в отпуск (с разрешения руководителя на весь отпуск 28 дней). Отпускные получил в полном объеме. После отпуска работника по приказу руководителя перевели на 0,5 ставки, соответственно оклад снизился вдвое. Должна ли я пересчитать сумму отпускных данному работнику?

На время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет принят временный работник. Временный работник уходит в учебный отпуск на 4 месяца. Отпускные выплачены за весь период учебного отпуска. В это время выходит на работу основной работник. Временного работника стоит уволить? И подлежат ли возврату отпускные за учебный отпуск?

Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 6.05.17-3.06.17. можно ли работнику получить отпускные и выйти на подработку. Если будет работать во время отпуска заставят ли вернуть деньги (отпускные)?

Мы бюджетное учреждение, работник в отпуск уходит в понедельник, производить выплату отпускных за три кал. дн. (крайний срок-пятница) ,бухгалтер отправляет платежное поручение в казначейство только в пятницу, а деньги идут через сбербанк на карту работнику, и хорошо если отпускные зачисляться на карту в воскресенье. Бухгалтер объясняет, что он заявку отправил за три дня, а когда они будут зачислены его не волнует. Правомерно ли это? Производить выплату отпускных за три кал. дн. (крайний срок-пятница) значит в пятницу работнику должны быть зачислены деньги на карту. Спасибо.

Работник, принятый временно на период отпуска по уходу за ребенком, сам уходит в отпуск по беременности и родам. В этот период на работу выходит основной работник. Когда мы должны уволить временного работника.

Здравствуите! Я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 15 августа. Отпускных до сих пор нет. когда мне должны выдать отпускные, расчетные и трудовую книжку? Спасибо.

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?