Каким числом должна уволиться с прежней работы, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и начинаю работать у нового работодателя?
опубликован 13.12.2015, 11:14
Увольняйтесь 31.12.15. Вам должны выдать трудовую и окончательный расчет в виде клмпенсации за неиспользованный отпуск (при наличии). Вы должны расписаться в приказе и книге учета и движения трудовых книжек.
Согласно статье 84.1 тк Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в любое время. пишите заявление пока в отпуске на увольнение
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Хочу уволиться по собственному желанию и найти новую работу - как правильно указать дату увольнения и подписать заявление?
Как правильно составить заявление об увольнении и приеме на работу во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняя свои права?
Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком
Как решить проблему с выходным днем, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком?
Угроза увольнения - Может ли работодатель уволить многодетную мать после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о конфиденциальности - Могут ли новые работодатели узнать о моем отпуске по уходу за ребенком?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на собеседовании и новой работе - скрыть или открыть информацию?
Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком, если моя жена уже вышла на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут