Администрация предприятия приостанавливает цех на 3 месяца для ремонта оборудования и предлагает сотрудникам неоплачиваемый отпуск на 2 месяца плюс дополнительный отпуск на 1 месяц в следующ

Возможность принудительного отправления работника в неоплачиваемый отпуск без указания причины и нарушение соответствующих статей

Может ли администрация принудительно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы на месяц или 3 месяца без указания причины?! Какие статьи при этом администрация нарушает?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работница, берущая отпуск без сохранения заработной платы, может ли быть лишена права на летний отпуск в 2003 году?

Сотрудница ежегодно берет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2-3 месяца с разрешения администрации, так как ее муж работает в другом городе, а она имеет маленького ребенка. Очередной отпуск использован по май 2003 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?

Нам объявили о ликвидации предприятия и предложили уйти в отпуск без сохранения заработной платы на два месяца. Получу ли я компенсацию по ликвидации предприятия, если до этого отпуска моя заработная плата составляла 10 тыс.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ отпуска без сохранения заработной платы - правомерность решения работодателя и вопросы оздоровления детей

Я работаю на ГП Крымская Железная дорога, взял путевку в своем предприятии на море в июне месяце, но по графику ежегодный отпуск в сентябре, мне отказали в оплачиваемом отпуске на 14 календарных дня, я написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Жители и рабочие г.Красноперекопска борются за сохранение заработной платы

Меня зовут Татьяна. Крик души. Жители и рабочие г.Красноперекопска завод холодильного оборудования Ю Би Си и Кул частное предприятие с июня отправляет всех рабочих завода в отпуск без сохранения заработной платы до октября месяца. Правомочны ли действия руководства завода?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по поводу рождения ребенка - правомерен ли этот отказ?

54. Рушников подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Администрация отказала ему в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что он уже брал отпуск без сохранения заработной платы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.

Моя жена 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Затем с согласия руководителя 10 месяцев в отпуске без сохранения заработной платы. На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права администрации на предоставление или обязанность предоставления отпуска без сохранения заработной платы северянам

Отпуск без сохранения заработной платы северянам на дорогу к месту проведения отпуска администрация имеет право дать или обязана дать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, возможно уйти в декрет? Если написать отзыв из отпуска без сохранения, и на следующий день уйти в отпуск по беременности и родам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн