Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
32:21:37
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация предприятия приостанавливает цех на 3 месяца для ремонта оборудования и предлагает сотрудникам неоплачиваемый отпуск на 2 месяца плюс дополнительный отпуск на 1 месяц в следующ

13.12.2015, 21:31
• г. Саранск

Администрация останавливает на 3 месяца цех предприятия (в связи с ремонтом в нем оборудования) . Сотрудникам предложено: 2 месяца ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы + 1 месяц ОТПУСК за следующий календарный год (вопреки графика)=всего 3 месяца!

Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет это не законно, вам должны оплатить простой. Отпуск без сохранения это хитрый ход администрации.

Статья 157. Оплата времени простоя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
28.04.2016, 17:57

Возможность принудительного отправления работника в неоплачиваемый отпуск без указания причины и нарушение соответствующих статей

Может ли администрация принудительно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы на месяц или 3 месяца без указания причины?! Какие статьи при этом администрация нарушает?
Читать ответы (3)
Ирина
14.07.2003, 15:46

Работница, берущая отпуск без сохранения заработной платы, может ли быть лишена права на летний отпуск в 2003 году?

Сотрудница ежегодно берет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2-3 месяца с разрешения администрации, так как ее муж работает в другом городе, а она имеет маленького ребенка. Очередной отпуск использован по май 2003 г. Имеет ли право администрация не дать ей очередной отпуск летом 2003 года, так как он получится авансом за год вперед? Как удержать отпускые, выплаченные авансом, в случае увольнения сотрудника, не выходя из отпуска?
Читать ответы (1)
Виктория Юрьевна
06.08.2014, 15:17

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
05.09.2012, 10:06

Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?

Нам объявили о ликвидации предприятия и предложили уйти в отпуск без сохранения заработной платы на два месяца. Получу ли я компенсацию по ликвидации предприятия, если до этого отпуска моя заработная плата составляла 10 тыс. рублей? Имеет ли право работодатель отправить нас в отпуск без сохранения зар. платы при ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Павел Александрович
12.06.2014, 13:02

Отказ отпуска без сохранения заработной платы - правомерность решения работодателя и вопросы оздоровления детей

Я работаю на ГП Крымская Железная дорога, взял путевку в своем предприятии на море в июне месяце, но по графику ежегодный отпуск в сентябре, мне отказали в оплачиваемом отпуске на 14 календарных дня, я написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, но мне опять отказали, (резолюция на заявлении без сохранения нач. отдела возражаю, а зам. нач.управления согласно графика), Вопрос:1.имеет ли право работодатель отказать в отпуске без сохранения зар. платы?2.Я отец у меня двое не совершеннолетних детей, и для их оздоровления я и брал эту путевку.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.05.2016, 13:26

Жители и рабочие г.Красноперекопска борются за сохранение заработной платы

Меня зовут Татьяна. Крик души. Жители и рабочие г.Красноперекопска завод холодильного оборудования Ю Би Си и Кул частное предприятие с июня отправляет всех рабочих завода в отпуск без сохранения заработной платы до октября месяца. Правомочны ли действия руководства завода?
Читать ответы (1)
Мария Aлександровна Яковлева
24.01.2021, 11:18

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по поводу рождения ребенка - правомерен ли этот отказ?

54. Рушников подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Администрация отказала ему в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что он уже брал отпуск без сохранения заработной платы. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, то почему?
Читать ответы (1)
Игорь
09.06.2006, 11:15

На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.

Моя жена 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Затем с согласия руководителя 10 месяцев в отпуске без сохранения заработной платы. На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела. В праве ли администрация не оплатить ей больничный лист, ссылаясь, что у неё в последние месяцы не было начисления заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
11.06.2013, 07:02

Права администрации на предоставление или обязанность предоставления отпуска без сохранения заработной платы северянам

Отпуск без сохранения заработной платы северянам на дорогу к месту проведения отпуска администрация имеет право дать или обязана дать?
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2019, 17:41

Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, возможно уйти в декрет? Если написать отзыв из отпуска без сохранения, и на следующий день уйти в отпуск по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩