Выход из отпуска по уходу за ребенком - выплаты и процедура сокращения при закрытии отделения банка в регионе

Вопрос №9102598 из г. Ижевск
опубликован 13.12.2015, 22:12

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, отделение банка в котором я работала закрылось в нашем городе и регионе, но полной ликвидации банка не произошло, в других регионах он действует. Подошло время выхода на работу, какие выплаты и каким образом меня должны сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно части четвертой статьи 81 ТК РФ вас должны были уволить в связи с ликвидацией с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 178 ТК РФ . Теперь ,видимо, это будет по сокращению, но усложнит работодателю задачу, поскольку необходимо предупреждение не менее чем за два месяца, чтобы увольнение было законным, а эти два месяца по хорошему работодатель обязан обеспечить вас работой или объявить простой .не соглашайтесь только на увольнение по собственному желанию. В крайнем случае по соглашению сторон с двухкратным среднемесячным заработком.

13.12.2015, 22:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Масальцев Василий Александрович

Юрист из города Ижевск

4.8 182 отзывa

Пока Вы находитесь в отпуске Вас уволить нельзя, по окончании отпуска Вы будете уволены в связи с ликвидацией филиала, находящегося в ином населенном пункте нежели головное предприятие. При увольнении Вам положена компенсация в случае, если работодатель по соглашению с Вами уволит Вас до истечения 2-х месячного срока уведомления. Иные компенсации в виде выплаты окладов в н-ном размере могут быть предусмотрены коллективным трудовым договором, если он есть. Увольнение производится в связи с ликвидацией организации (обособленного подразделения).

14.12.2015, 20:41

Спросить юриста