Возможное заголовок - Законность повторной стажировки по окончании первого ученического договора и вопрос об обязанности вернуть деньги за перелет и проживание при отказе
опубликован 14.12.2015, 00:14
Я заключила ученический договор на прохождение стажировки в другом городе. По договору сроком на 5-7 календарных дней. Работодатель по договору обязан оплатить перелет и проживание и дать командировочные, все это они мне предоставили. Я обязана посещать занятия и пройти итоговую аттестацию. Стажировку прошла и сдала экзамен. По окончанию они обязаныпредоставить мне работу путем заключения трудового договора или заключить агентский договор. Сейчас приехала, со мной заново заключили ученический договор и опять нужно выходить на стажироку. Законно ли это? При моем отказе от второй стажировки обязанна ли я вернуть деньги за перелет и проживание? И еще они в течении недели мне не предоставляют должность, прописанную в ученическом договоре.
Читайте условия договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Оплата стажировки - необходимость заключения срочного договора?
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Могу ли я отказаться от работы после успешной стажировки по ученическому договору?
Оплата проезда, проживания и командировочных во время стажировки - обязан ли работодатель?
Обязана ли администрация ресторана заключить договор со стажером-поваром и предоставить оплату после трех дней стажировки?
Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут