Задумывается ли в ДДУ об увольнении по причине частых больничных листов учительницы, оставляя ее ребенка в детсаду?
опубликован 14.12.2015, 10:21
Я работаю в ДДУ помощником воспитателя. Пришлось пойду туда работать так как ребенка на брали в детсад. В октябре был больничный лист на 4 дня, в ноябре на 5 дней и декабре 14 дней. М не позвонила заведующая и сообщила чтобы я искала себе другую работу, но ребенка она оставит в детсаду. Причиной является, что ее не устраивают моих частые больничные листы. Я являюсь матерью одиночкой и у меня в городе, где я сейчас проживаю, нет родных и близких. Имеет ли она на это права. Спасибо.
Добрый день. Нет, в данном случае уволить вас в связи с тем что вы болеете не имеет право. Это не законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволят ли меня из-за частых больничных или понизят по должности в детском саду?
Возможно ли оформить ребенка в детский сад с краевой постоянной регистрацией без временной регистрации в г. Краснодар?
Право совместителя на оплату больничного листа - мои рассуждения и опыт работы
Директор запретил принимать больничные по почте - могут ли заставить меня уволиться?
Необходимость наказания воспитателя после несчастного случая с незакрепленным шкафом в детском саду
Работа на двух местах - проблемы с больничным листом и вызов в полицию - что делать?
Может ли заведующая детсада уйдя на больничный оставить воспитателя.
Вопросы о праве заведующей детского сада уволить воспитателя после написания заявления о уходе и работе до определенного срока
Доплата за замещение в ММРот - законно ли работать бесплатно за других помощников в детсаду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут