У работника отпуск с 28.12.2015 года продолжительностью 28 календарных дней, до какого числа продолжительность отпуска? Какие праздничные дни необходимо включить?

Здравствуйте! до 24 января отпуск. Из за праздничных дней отпуск не продляется

Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника

Продолжительность очередного отпуска работника, принятого на работу в 2011 году на должность тренера

Работник принят на работу в 2011 году 01.07. на должность тренера продолжительность отпуска 28 дней. Последний отпуск ему предоставлен за период 01.07.2014-30.06.2015 года. Отпуск отгулян полностью. С 1 января 2016 года наше учреждение получило лицензию на образовательную деятельность, сотрудник переведен на должность тренера преподавателя, соглано постановления 466 продолжительность отпуска 42 дня. с 1 июля работник работник уходит в очередной отпуск. Какой продолжительностью он у него должен быть?

Читать ответы (1)

Продолжительность моего отпуска 28 календарных дней.

Продолжительность моего отпуска 28 календарных дней. Я ушла в отпуск 09 декабря 2010 года. Какого числа мне выходить на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда работнику выходить на работу после отпуска?

До какого числа будет длиться отпуск с 22 декабря 2008 года если продолжительность отпуска 28 календарных дней, потому что в Вашем ответе 28 календарных дней не получается. Когда работнику выходить на работу после отпуска?

Читать ответы (1)

Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?

У работника заключен трудовой договор с работодателем. Дата заключения договора - 1 октября 2012 г. В период с 1.10.2012 по 30.09.2013 работнику был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В период с 1.10.2013 и до настоящего момента работнику был предоставлен отпуск продолжительностью 4 календарных дня. В данный момент работник написал заявление на предоставление отпуска с 23.06.2014 продолжительностью 24 календарных дня с последующим увольнением. Работодатель принимает это заявление, но сокращает отпуск с 24 дней до 15, мотивируя тем, что новый рабочий год отработан не полностью и работнику полагается лишь часть отпуска. Работник, ссылаясь на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 года № 5277-6-1, просит предоставить ему оставшиеся дни отпуска (24 дня), но оплатить лишь часть дней, которые подлежат денежной компенсации при увольнении работника (п. 2 письма № 5277-6-1). Кто прав в данной ситуации: работник или работодатель?

Читать ответы (1)

Правомерно ли предоставление гражданке Мухановой отпуска на 42 дня вместо 56 и имеет ли она право на компенсацию

Гражданка Муханова Н. Е. 25 августа 2014 г. была зачислена на работу на должность учителя на время декретного отпуска предыдущего работника. В 2015 году ей был предоставлен отпуск, продолжительностью 56 календарных дней. С 18 июля 2016 года ее увольняют с предоставлением отпуска 42 календарных дня. Правомерно ли ей предоставляют отпуск 42 дня вместо 56? Имеет ли она право на компенсацию за непредоставленные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?

Читать ответы (1)

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?

Читать ответы (1)

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?

Читать ответы (1)

Иду в отпуск (в этом году) с 14 апреля-отпуск-28 календарных дней добавится ли продолжительность отпуска на к-во праздничных дней.

Иду в отпуск (в этом году) с 14 апреля-отпуск-28 календарных дней добавится ли продолжительность отпуска на к-во праздничных дней.

Читать ответы (5)

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска. Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года. ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника

Киров - онлайн услуги юристов