Задержка расчета после написания заявления на увольнение - могут ли работодатели оправдывать ее инвентаризацией и какие проценты могут быть вычтены при несовпадении результатов?

Работаю в магазине официально и имею договор материальной ответственности. 10 мая написала заявление на увольнение с 1 июня. 14 мая прошла ревизия. На 4 июня снова назначили ревизию, просили прийти. Присутствовать на ревизии не буду (на новой работе уезжаю в командировку, работаю неофициально). Должна ли я вообще на нее приходить если с 1 числа я уже там не работаю? Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу? Расчет я получу только 10 июня, задержку расчета мотивируют отпуском бухгалтера.

Работаю администратором магазина, написал заявление на увольнение 24.01 чтоб уволили 7.02, работодатель не опускает без ревизии, ревизия назначена в ночь с 8.02 на 9.02, а так как 9.02 выходной день работодатель требует переписать заявление на 11.02. имеет ли он право задерживать увольнение? И требовать изменения даты заявления?

1) Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, отработала одну неделю и ушла на больничный с ребёнком. Работодатель не хочет оплачивать больничный. Имеет ли он право? И сколько он должен заплатить?

2) В момент отработке была ревизия в магазине выявлена недостача, при расчёте работодатель удержал почти весь расчетю. Законно ли это?

Я 27 августа 2015 написала на работе заявление об увольнении, до сих пор не получила ни расчет, ни документы, сказали расчет дадут после ревизии, ревизия неизвестно когда будет, подскажите правомерны ли действия директора и должны ли они мне дать расчет после ревизии, если я там уже не работаю?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.

В данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.

14 февраля я написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала 14 дней и ушла. На сегодняшний день мне сказали что на месте работы (магазин) идет инвентаризация после чего мне отдадут трудовую книжку и расчет. Имеет ли право работодатель спустя месяц выщитывать с меня недостачу и имеет ли право так долго задерживать мою трудовую книжку? Заранее спасибо.

Работала в магазине договор о м.оПодписывала написала заявление по соб. жел.прндупредила за 2 недели трудовую отдали ревизия не была пооведена а вернее ее результат не устроил работадателя теперь спустя 8 дней меня приглашают для проведения ревизии и по результату обещают выдать окончательный расчет, Вопрос должна ли я принимать участие в ревизии?

Увольнение было 12 июля 2019 года о чем запись в трудовой есьь трудовая на руках а окончательный расчет до сих пор не выдан как говорит работадатель нет ревизии и результата (работала в магазине) ревизия до сих пор не проведена и результата нет работают другие лица.

Проконсультируйте пожалуйста по поводу увольнения. Работала продавцом консультантом в ИП, написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель сказал что не нуждается в отработке и я могу больше на работу не выходить. При этом выдать трудовую книжку и расчет отказывается, аргументирует тем, что нужно сначала провести инвентаризацию. Как будет проводиться инвентаризация без моего участия? Как я должна правильно поступить в такой ситуации?