Как работодатели могут заморозить зарплату во время больничного?

Сроки выплаты заработной платы устанавливаются Трудовым Кодексом РФ, а также локальным актами самих работодателей, например, коллективным договором.

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выдавать зарплату дважды в месяц, причем вне зависимости от предпочтений самого работника.

Работодатель за нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27. КоАП РФ): Штраф на должностных лиц от 1 до 5 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей – штраф от 1 до 5 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей или аналогичное приостановление деятельности. Кроме того, за каждый день задержки зарплаты работодатель обязан заплатить работнику проценты не менее одной трехсотой ставки рефинансирования установленной Банком России от не выплаченных сумм за каждый день просрочки.

Согласно положению о минимальной заработной плате содержащейся в Статье 78 Кодекса законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), невозможно отсрочить выплату 100% суммы заработной платы, так как необходимо принимать во внимание требование к минимальному размеру заработной платы (в настоящий момент составляет 83 руб. 49 коп.).