Ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.
опубликован 12.12.2009, 16:08
Мой муж устроился на работу где фактически работают только в навигацию, так как навигация уже закрылась, а отработал он два месяца отпуска у него нет, другую работу предложить не могут, предлогают на зимний период идти в отпуск без содержания, так как он является постоянным работником. Правомерно это или нет? ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.
Инициатива на предоставление отпуска без сохранения З/П принадлежит обычно работнику (ст. 128 ТК РФ).
Заставить уйти в отпуск без сохранения З/П невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с неоплачиваемыми отгулами после окончания навигации на водном речном транспорте
Есть ли возможность удержать алименты за все года которые мне не платили и не платятсейчас на момент его отпуска без содержания?
Действительно ли, что одна навигация приравнена к одному году трудового стажа?
Как исчисляется северный стаж, если я получается работаю только в период навигации?
Вопрос о возможности разделить отпуск и декретный отпуск для ухода за ребенком
Флотники теряют оплачиваемые отгулы из-за порядка выплат - история, повторяющаяся ежегодно
Конфликт между графиком отпусков и правом жены военнослужащего - что говорит закон?
Вопрос о выплате проезда при увольнении с места работы на Крайнем Севере в янском речном пароходстве
Отпуск в Дальневосточном регионе - заработанные дополнительные дни или необязательное предоставление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут