Профсоюзы льготы пенсионерам

Такие льготы должны быть установлены локальными правовыми актами у работодателя из системы здравоохранения по месту получения грамоты (ст.8, 40 ТК РФ).

Здравствуйте. Льготы могут быть вам предоставлены только профсоюзом, либо Минздравом РФ или региона. Уточняйте там.

По ФЗ "О страховых пенсиях" льгот нет

Льгота пенсионеру имеющему почётную грамоту президиума центрального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ

---никакой льготы. т.к. грамота от профсоюза.и звание Ветеран труда не оформите.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» установлены Законом Республики Коми от 12.11.2004 № 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми», Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» на территории Республики Коми, утвержденным Постановлением Правительства Республики Коми от 19 декабря 2007 г. № 302. В пункте 1 статьи 7 Закона определен круг лиц, являющихся ветеранами труда, к числу которых отнесены:

имеющие удостоверение "Ветеран труда";

награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

[/u]

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. [u]

Указанная грамота, с учетом иных аспектов, позволяет получить звание ветерана труда, благодаря чему Вы получите льготы.

Льготы в отдельности без статуса ветерана труда не предусмотрены.

Вы имеете право на единовременную денежную премию выплачиваемую за счет Профсоюза субъекта (если для этой цели есть финансирование).

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте профсоюза

работников здравоохранения РФ

(утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 01.10.2001г. № 5-12,

с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением

Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008г. № 13-89)

Почетная грамота профсоюза работников здравоохранения РФ* учреждается для награждения профсоюзных работников, в том числе и выборных руководителей организаций Профсоюза, профактивистов за активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли, а также организаций Профсоюза и учреждений здравоохранения, медицинской науки, высших и средних образовательных учреждений и других хозяйствующих субъектов, занимающихся медицинской, фармацевтической и другой оздоровительной деятельностью к юбилейным датам* за успешное осуществление социальных программ.

Грамотой могут награждаться руководители Организаций и другие лица, которые совместно с органами Профсоюза проявляют постоянную заботу о создании нормальных и безопасных условий труда и быта, активно решают вопросы лечения и отдыха работников, другие социальные вопросы.

Решение о награждении Грамотой принимается президиумом центрального, либо регионального комитетов Профсоюза. В период между заседаниями президиума решения по данному вопросу могут приниматься в оперативном порядке, с последующим представлением информации членам президиума соответствующих профорганов.

По представлению выборных органов первичной, местной организации Профсоюза, Грамотой от имени президиума регионального комитета Профсоюза могут награждаться лица, проработавшие в профорганах, в том числе и на выборной основе, или выполняющие профсоюзную работу на общественных началах не менее 5 лет.

По представлению президиума республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза, Грамотой от имени Президиума ЦК Профсоюза могут награждаться члены профсоюза, имеющие Грамоту от имени Президиума соответствующего регионального комитета.

Лицам, награжденным Грамотой, может выплачиваться единовременная денежная премия за счет средств профбюджета центрального, республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза.

Президиум ЦК Профсоюза ежегодно, по предложению постоянно действующей комиссии по совершенствованию организационно-уставной деятельности, утверждает квоту для региональных организаций Профсоюза на награждение Грамотой от имени Президиума ЦК Профсоюза, в том числе и с выплатной единовременной денежной премии из средств профбюджета Центрального профоргана.

Размер денежной премии за счет средств профбюджета республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза определяется решением Президиума соответствующего комитета, исходя из финансовых возможностей.

Решение о выделении единовременной денежной премии за счет средств профбюджета Центрального профоргана принимается его Президиумом при условии выполнения соответствующим региональным комитетом финансовых обязательств перед ЦК Профсоюза в части своевременного и в полном объеме перечисления профсоюзных взносов за предшествующий период. Единовременная денежная премия устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Для награждения Грамотой в региональный, Центральный комитет Профсоюза представляются следующие документы (наградные материалы):

· постановление соответствующего выборного профоргана о награждении, заверенное печатью, в котором должны быть указаны: фамилия, имя, отчество награждаемого (полностью), занимаемая должность, полное наименование организации, где он работает;

· наградной лист установленного образца, в котором разборчиво заполняются все строки, указывается стаж работы в органах Профсоюза, перечисляются виды поощрения по линии Профсоюза с указанием их дат (прилагается). Наградной лист заверяется подписью руководителя организации Профсоюза, возбудившей ходатайство о награждении, и печатью.

Решение о награждении Организаций Почетной грамотой Профсоюза принимает президиум Центрального, регионального комитетов Профсоюза. Для принятия решения от имени Президиума республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза в их адрес направляются ходатайство Организации и выписка из решения выборного профоргана, заверенная печатью. Для принятия решения о награждении от имени Президиума ЦК Профсоюза в его адрес направляются выписка из решения Президиума регионального комитета Профсоюза и ходатайство Организации.

Документы (наградные материалы) о награждении Организации и членов Профсоюза оформляются отдельно.

Материалы на награждение Грамотой представляются в соответствующие комитеты Профсоюза не позднее, чем за два месяца до срока ее вручения.

Грамота имеет номер. В трудовую книжку награжденного вносится запись о данном виде награды.

Грамота, вместе с выпиской из постановления Президиума, вручается награжденному в торжественной обстановке Председателем профсоюза или по его поручению членом Центрального, регионального комитетов Профсоюза.

Ответственным за оформление наградных материалов, ведение учета лиц, награжденных Грамотой, назначается один из работников аппарата соответствующего комитета Профсоюза, как правило, занимающийся вопросами организационной работы.

Постановление о награждении Грамотой может быть отменено только решением соответствующего президиума регионального, Центрального комитетов Профсоюза, принявшего решение о награждении, после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения. Повторное награждение Грамотой проводится не ранее, чем через 5 лет.

можете оформить звание ветерана труда и пользоваться льготами.

Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ относится к ведомственным знакам отличия в труде...

Приказ Минздрава РФ от 21 сентября 1998 г. N 275 "О Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации"

Вы можете оформить ветерана труда и пользоваться льготами как ветеран в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изм. на 27.11.2002) в случае, если у данного гражданина отсутствуют какие-либо государственные награды, одним из условий, дающих право на получение звания «Ветеран труда», является наличие у него ведомственных знаков отличия в труде. При этом следует указать на то, что в настоящее время отсутствуют какие-либо нормативные правовые акты, в которых в той или иной форме устанавливался бы обобщенный перечень ведомственных знаков отличия, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».

Приказ Минздрава РФ от 21.09.1998 N 275 "О Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации"