Отпуск работника за 2013 и 2014 годы - какой частью он может воспользоваться?
опубликован 15.12.2015, 10:54
Отпуск не сгорает--можете оформить отпуск сразу за 2 года--если РД не против.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За 2013 год отпуск оформить не получится, за него будет выплачена компенсация при увольнении. За 2014 может взять. Ст. 124 ТК РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как подать декларацию на имущественный вычет за прошлые годы при нахождении в декретном отпуске?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут