Вопросы о правовой стороне ухода в декрет и переводе на новое место работы

Question

3 октября 2012 года я ушла в декрет. 2 декабря 2015 декрет у меня закончился. А 1 января 2016 года я снова должна уйти в декрет. С 3 декабря 2015 у меня открыт больничный по уходу за ребенком, сегодня уже 15, а выписывать нас не собираются, возможно до декрета так и просижу, с работы позвонили и сказали что я обязана отработать какое то время до декретного отпуска, а то они не смогут насчитать мне декретные т.к. берутся данные за последние 2 года, а я 3 не работала. ЗАКОННО ЛИ ЭТО?. И еще, организация в которой я работала до декрета прекращает свою деятельность (по документям) и меня должны перевести в другую тоже (по документям) и если я не перевидусь меня имеют право уволить. ТАК ЛИ ЭТО?... А если перевидусь? И не выйду до декретного? Получается что на новом месте я не отработаю и дня... И что тогда будет с моими декретными? ...

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

можете выбирать 2010 и 2011гг.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

можете выбирать 2010 и 2011гг.

Удалено · Answer

Вы имеете право написать заявление на замену годов до первого декрета. В этом случае декретные будут рассчитываться в том же размере что и с первым ребенком. Уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации.

Вопросы о правовой стороне ухода в декрет и переводе на новое место работы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Возможность учета 2012 года для расчета декретных после предыдущего декретного отпуска

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления

Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?

Какие года учитываются при начислении декретных? Вопросы о выборе периода и сдвиге даты начала отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59