Должен отрабатывать работник 2 недели при увольнении? Если он отработал всего 25 дней и является учеником на швейной фабрики.
опубликован 15.12.2015, 14:27
Здравствуйте!!!
Если официально трудовой договор заключен то, предусматривается общий порядок - 2 недели.
Если в трудовом договоре установлен испытательный срок, то можно за 3 дня.
(ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
должен за 2 недели подать заявление об увольнении
Если работник на испытательном сроке- то должен предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если не на испытательном сроке- то за 2 недели.
ст.80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст.71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если при заключении трудового договора не предусматривался испытательный срок (ст. 70 Трудового кодекса РФ), то необходимо предупредить об увольнении за 2 недели. Если испытательный срок был предусмотрен - 3 дня.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
И обязан ли отрабатывать 2 недели, если предприятие государственное?
Человек, работающий учеником должен отрабатывать при увольнении 2 недели?
А если работник отработал на предприятии всего 10 дней должен ли он отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Объяснение причин неполноты отработки при уведомлении о увольнении за две недели
Должен я отрабатывать 2 недели если я отработал меньше 3 месяца при увольнение.
Должен ли работник отрабатывать две недели при увольнении.
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут