Заявление на увольнение по ст. 77 п. 3 (инициатива работника) написала 10 апреля, сразу же подписала подготовленный руководителем приказ от 8 апреля. Трудовую книжку и расчет получила 19 июля. С какого дня идет срок обращения в суд для восстановления на работе?

Светлана, о каком восстановлении на работе в судебном порядке идёт речь. Вы сами подали и подписали заявление, никто Вас не восстановит на работе. А срок идёт со дня увольнения записанного в трудовой книжке. Далее срок для обращения в суд по трудовым спорам, 3 месяца. Поверьте, труды Ваши напрасны.

С какого дня идет срок обращения в суд для восстановления на работе?

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

Работник подал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При увольнении работнику не была выдана трудовая книжка и не был произведён окончательный расчёт. С приказом об увольнении работник ознакомлен не был.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Пропущенный срок увольнения - возможные уважительные причины для восстановления

Я 22 апреля 2015 года написала заявление на отпуск, 22 апреля же написала заявление на увольнение последним днем отпуска 22 июня 2015 г. 22 апреля получила приказ об увольнении с 22 июня 2015 года и трудовую книжку.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение о неподсудности территории - возможность восстановления пропущенного срока при трудовом споре

Трудовую книжку и расчет получила 19 июня, в суд обратилась 9 июля, 24 июля получила Определение о возвращении искового заявления в связи с неподсудностью территории. 3 августа опять обратилась в суд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о дате увольнения - как правильно определить последний рабочий день?

Был отстранеюён от работы с 01.01.22. Написал заявление на увольнение с 07.04.22. Приказ об увольнении издан 5 апреля. Приехал увольняться 7 числа, получил трудовую книжку, там тоже дата увольнения 7 апреля.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?

Уволили работника по инициативе работодателя (п.5 статьи 83 ТК РФ). В день увольнения ознакомили с приказом, выдали трудовую книжку и все необходимые документы, произвели окончательный расчет. После этого работник идет и открывает больничный лист.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Был издан приказ об увольнении, работнику была выдана книжка, приказ, работник все подписал. С работникам не был произведен окончательный расчет, работник был восстановлен на работе согласно изданному приказу об отмене приказа с формулировкой "в с вязи с ошибочным изданием приказа".

Подробнее

Интересно

4 ответa

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о правомерности увольнения работника и его заявления об увольнении по собственному желанию

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.01.2008 г, но 16.01.2008 г. не явился на работу - сел на больничный до 04.02.2008 г. Явился 05.02.2008 г. не отозвал заявление об увольнении, руководитель подписал приказ об увольнении с 05.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого дня идет срок обращения в суд для восстановления на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн