Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 16.12.2009, 00:08

Легальность деятельности НОУ с умершими учредителями и сохранение названия при регистрации нового учреждения

Вопрос №914107 из г. Москва
опубликован 16.12.2009, 00:08
Учредителями ныне работающего НОУ (сфера доп. образования) чуть больше 10 лет назад были министерства и ведомства, сегодня не существующие в природе, к примеру - почившее в 2004 г. Министерство здравоохранения РФ. НОУ исправно платит налоги, пользуясь всеми дозволенными льготами (по аренде, к примеру). Вопросов по существу два, один - "сложносочиненный": 1. Легальна ли деятельность этого НОУ на протяжении последних 5 лет, когда часть учредителей "умерли", а их правоприемники (к примеру Минздравсоцразвития РФ) в учредительных документах отсутствуют? В том смысле, что возможно ли как-то внести изменения в учредительные документы так, чтобы учреждение и (или) его руководитель не пострадал за незаконную деятельность? Один из новых учредителей - готов стать департамент Правительства Москвы (вместо другого подразделения, нюансов с первыми учредителями они пока не знают)? Насколько высока стоимость услуг юриста по урегулированию этого вопроса? 2. В случае необходимости регистрации другого НОУ "с нуля", могут ли возникнуть проблемы с сохранением названия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Очень сложно говорить что-либо не видя учредительных документов НОУ. Но в любом случае выход всегда есть. Думаю, что если вашим вопросо заняться раньше контролирующих органов, то он решится положительно. И НОУ сохраниться, и работников не придется переводить. По ценам можем сориентировать по телефону.

С уважением, адвокат Елена Савко.

16.12.2009, 02:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Здравствуйте Людмила,

проблем с названием в принципе не может быть. Проблема может возникнуть при переводе с одной организации в другую работников. И что делать со старой организацией.

Ситуация не безвыходная, но не имеет универсального решения. каждая ситуация индивидуальна.

С уважением.

16.12.2009, 00:23
Оценка автора вопроса:
Сердечное спасибо! Я понимаю, что на мой вопрос сложно ответить, потому, что я юлю - боюсь, что подниму волну и накроет цунами. Вам же "спасибо" за слова о "не безвыходности ситуации". Посоветуюсь с шефом, возможно, уговорю проконсультироваться с Вами.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских