Выдача отпускных в связи с предстоящим отпуском 13 января

Я ухожу в отпуск очередной 13 января. С 1 по 10 января выходные, организация не работает,11 и 12 я работаю, а с 13 в отпуск. Когда должны мне начислить отпускные до нового года или 13 января?

Я ухожу в отпуск очередной 13 января. С 1 по 10 января выходные, организация не работает,11 и 12 я работаю, а с 13 вотпуск. Когда должны мне начислить отпускные до нового года или 13 января?

Я ухожу в отпуск с 11 января когда должны быть начисленны отпускные 11 января понедельник по идее должны начислить в четверг за 3 дня до отпуска. Четверг это 7 января праздник когда должны начислить.

У меня очередной отпуск с 27 июля по 17 августа. Если дата выплаты зарплаты попадает на время отпуска, возможно ли получить ее накануне, вместе с отпускными. Зарплата выдается в кассе предприятия. Отпускные выдаются за 3 рабочих или календарных дня до начала отпуска? Если за прошлый год остались дни неиспользованного отпуска, а в график отпусков на текущий год их не включили, могу ли я взять эти дни к очередному отпуску?

Как считаются отпускные дни, если отпуск 28 календарных дней, но я беру в счет отпуска 3 дня, допустим среда-пятница, будут ли считаться суббота и воскресенье тоже днями к отпуску, наш бухгалтер сказала что отпуск 28 календарных дней, из них 8 дней приходится на субботу и воскресенье, поэтому если мы берем дни в счет отпуска то должны только учитываться 20 дней, так как выходные дни должны также входить в дни которые берем в счет отпуска Спасибо.

С 21 января 2013 г. я ухожу в декретный отпуск. 1 января 2013 г. наша гос. организация реорганизируется путём присоединения к более крупной организации. Попросила у нового работодателя отпуск перед декрктом с 9 января (сразу после новогодних праздников) и до декрета. Мне отказпи, мотивируя это тем, что по закону мне положены отпускные за 12 дней отпуска и выплачены они должны быть за 3 дня до отпуска, т.е. 6 января 2013 г. Но бухгалтерия отдыхает с 1 по 8 января и отпускные мне начислять и выплачивать будет некому. Моё заявление об отсрочке выплаты отпускных их не интересует. Могу ли я написать заявление на отпуск ещё в декабре 2012 г. ещё фактически не будучи сотрудником организации, к которой нас присоединяют?

Очередной отпуск со вторника, в понедельник отпуск без сохранения заработной платы 1 день. Выдали отпускные накануне в пятницу вечером (за 3 календарных дня до очередного отпуска). Правомерна или нет выдача отпускных за 3 календарных выходных дня до начала отпуска или выдача должна производится за 3 рабочих дня?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Работаю на производстве, собираюсь идти в очередной отпуск с 4 мая, если выходные дни в этом году выпадают на 30 апреля и 1,2,3 мая, когда мне должны начислить отпускные?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?