Могут ли меня сократить с работы, учитывая мою семейную ситуацию?

Вопрос №9148529 из г. Макеевка
опубликован 17.12.2015, 00:38

Мне вручили уведомление о сокращении на работе. Я являюсь матерью 2 детей возрастом 4,5 года (двойня) , мой муж безработный, имеют ли право меня сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Вы имеете преимущественное право на оставление на работе, Приказ об увольнении Вы вправе в течение 30 дней обжаловать в суд.

17.12.2015, 01:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Дарья!

Да, работодатель может вас сократить, если выполняется одно из следующих условий:

- вы одна занимаете некую должность, других работников, занимающих такую же должность, нет;

- такую же должность занимает несколько работников, но должность сокращается полностью. Все работники, её занимающие, попадают под сокращение;

- такую же должность занимает несколько работников, кого-то сокращают, кого-то оставляют, но у вас ниже производительность труда и хуже производственные или квалификационные показатели, чем у тех, кто остаётся на работе.

Неработающий муж и двое детей старше трёх лет учитываются только в том случае, если работодателю нужно сделать выбор между несколькими работниками, занимающими одинаковые должности, с одинаковой производительностью труда и одинаковыми квалификационными качествами. Такой порядок установлен ст. 179 Трудового кодекса РФ. Всего доброго!

17.12.2015, 08:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста