«Могу ли я получить выплаты по месту работы, имея сына на службе в Российской армии?»

Законом не предусмотрено выплаты.

Нет, таких выплат не предусмотрено. Работодатель вправе по вашей просьбе или собственной инициативе сделать вам материальную помощь в соответствии со ст. 8 ТК РФ (локальные акты). Обратитесь с просьбой, может поможет.

Комментарий к п. 9

21. Помимо установленных для всех военнослужащих прав на охрану жизни, здоровья, медицинскую помощь военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Это обусловлено особой ролью в обществе женщины-матери.

Единого законодательного акта об охране семьи, материнства и детства нет. Вместе с тем вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются как законодательными актами, так и подзаконными нормативными актами.

Так, в соответствии со ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-I семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов) имеют право на льготы в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.

К сожалению выплат законом не предусмотрено.

Даже двойные вычеты НДФЛ, предоставляемые согласно абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК Российской федерации Вам не положены, т.к. не имеете статуса матери-одиночки.

Удачи Вам.