Я работаю в детском саду младшим воспитателем, нам на днях сказали, что когда мы будем стоять на подработке на какой-либо группе, нам подработку не будут оплачивать. Подскажите пожалуйста какие действия мы можем предпринять (младшие воспитатели).

Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда

Какие действия может предпринять младший воспитатель детского сада, если не оплачивается подработка на другой группе?

Младший воспитатель на подработке во время карантина - вопросы оплаты труда

Меня зовут Оксана я работаю в детском саду младшим воспитателем с понедельника якобы детские сады закрываются на карантин я с сегодняшнего дня нахожусь на подработке будет ли мне оплачиваться дни подработки во время карантина. Или только моя заработная плата.

Читать ответы (1)

Оплата подработки младшим воспитателям - правильное решение начальника?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Младшим воспитателем. Мой начальник давала мне подработку, но денег не заплатила, сказала, что младшим воспитателям не положено. Правильно ли она сделала?

Читать ответы (1)

Воспитатели ДОУ вынуждены выполнять обязанности младшего воспитателя за символическую плату - правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в ДОу. Наш младший воспитатель уволилась. Нас с подменной заставляют в своё рабочее время выполнять обязанности и младшего воспитателя ща символичную плату. Заведующая говорит, что не имеем права отказаться, поскольку это производственная необходимость и неподчинение приказу чревато последствиями. Сроки вынужденной подработки не ограничены так как младших воспитателей не хватает, а новых, желающих работать на этой должности, нет. Многие воспитатели уже давно работают за двоих. Вопрос: правомерно ли это? как должны оплачивать подработку в другой должности в своё рабочее время?

Читать ответы (2)

Оплата детских дней в детском саду - имеют ли право не оплачивать детские дни за подработку воспитателю?

Я работаю воспителем в детском саду и подрабатываю в другой группе тоже воспитателем. За основную группу мне оплачивают детодни, а за подработку нет. Оплата за подработку почасовая. В бухгатерии сказали, что не положено оплачивать детодни за подработку. Скажите пожалуйста имеют ли право неоплачивать детодни за подработку. При любом ответе сошлитесь пожалуйста на источники.

Читать ответы (2)

Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, может ли заведующая детским садом поменять должность младшего воспитателя на просто воспитатель, что и зарплата будет меньше, оклад на данный момент 7200

Читать ответы (1)

Вопрос о взимании 13% с подработки в детском саду для помощников воспитателей в двух группах

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, нас просят работать на 2 группы, нам идет это как подработка, имеют ли право с этой подработки взымать 13 %?

Читать ответы (1)

Законность вынужденной подработки воспитателя в детском саду - обязательство или добровольность?

Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Заведующая заставляет меня выйти на подработку в другую группу на 0,67 ставки. Законно ли это. Или подработка дело добровольное?

Читать ответы (1)

Отказ от работы по приказу в детском саду - правомерно ли это?

Работаю в детском саду младшим воспитателем. Всегда бывает свободна какая нибудь группа в связи с отпуском или по больничному листу тогда ставят на подработку меня я отказалась заявив что буду работать по приказу мне отказывают. Права ли я? работодатель объясняет что это не выгодно по приказу. Якобы нам оплачивают мои 7 часов и подработки 7 часов.

Читать ответы (1)

Что делать, если детский сад закрыт на карантин, а младших воспитателей отправляют без содержания?

Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?

Читать ответы (1)

Оплата совмещения работы в детском саду - как рассчитать за работу на второй группе?

Я работаю в детском саду младшим воспиьателем меня сейчас поставили на вторую группу, вот вопрос как мне должны оплатить подработку или совмещение на группах так как сотрудника вообще нет на этой группе.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59