Неисправный счетчик для воды - Работодатель угрожает обратиться в полицию, не выплачивает зарплату. Как защититься и получить помощь?

Здравствуйте,Алмаз!

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Однако в соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, все равно считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При увольнении работодатель обязан рассчитаться с работником. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч.1 ст.137 ТК РФ).

К ним относятся:

— возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

— погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;

— возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или при простое (ч.3 ст.157 ТК РФ);

— увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или п.п.1, 2 или 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 ТКРФ).

Советую вам обратиться в прокуратуру или инспекцию труда вашего региона.

Вы можете также собрать документальные доказательства работы и обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта работы и выплаты заработной платы. Такими доказательствами могут быть любые документы организации, в которых упоминается ваше имя - приказы, чеки, кассовые ордера, распоряжения, книги учёта - что угодно, лишь бы это были письменные документы организации.Всего доброго!