Основная ответственность в кадровом центре - документы и подписанные договора перед устройством на работу

Особенности ответственности в кадровом центре по подбору персонала при работе с документами и подписании договоров

Устраиваюсь на работу, она подписывает договора с нпф и именутся как кадровый центр по подбору персонала. Какая моя ответственность на данной должности за взятые документы и подписанные договора, если я еще не оформлена, перед соискателями? Есть ли уголовная ответственность?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ответственность должности кадрового центра по подбору персонала за взятые документы и подписанные договора

Устраиваюсь на работу, она подписывает договора с нпф и именутся как кадровый центр по подбору персонала. Какая моя ответственность на данной должности за взятые документы и подписанные договора?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Основные виды уголовной и материальной ответственности для работодателя и сотрудников в случае отсутствия официального

Какая уголовная или материальная ответственность может быть предъявлена работодателю, если он имеет несколько магазинов, а сотрудники этих магазинов официально не устроены. И какая материальная ответственность возлагается на сотрудников в данной ситуации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имею ли я право заключать договора с обеими сторонами одновременно?

Я хочу открыть свой Кадровый Центр и оказывать услуги по поиску и подбору персонала юридическим лицам (предприятиям, фирмам), так работают большинство кадровых агентств, он заключают с фирмами договор на оказание услуг, а для соискателя услуга в этом случае бесплатная.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Договор о материальной ответственности это отдельный договор?

Вечер добрый. Моя ситуация вот какая. Устраиваясь на работу подписываю бессрочный договор в котором ничего не говорится о материальной ответственности. Работая, узнаю, что мы, то есть персонал-материально ответственные. Договор о материальной ответственности это отдельный договор? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ущерб, который Заказчик может понести в результате заключения договора с кадровым агентством на подбор персонала

Заключен договор с кадровым агентством на подбор персонала. В договоре имеется ссылка на п. 2 ст. 782 ГК РФ. Скажите пожалуйста, какой ущерб согласно данной норме может понести Заказчик?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию?

Я работаю в крупной компании Менеджером по подбору персонала. Несколько лет назад при устройстве на данную работу было оговорено что подбор персонала строго для компании, то есть нужно подбирать офисный персонал...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможен ли отказ от устройства в УФСИН на должность младшего инспектора

Устраиваюсь конвоиром в УФСИН на должность младшего инспектора. Возможен ли мне отказ от устройства на работу если у Матери был административная уголовная ответственность которая на данный момент уже погашена?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Или выступает в роли посредника (оно предоставляет услуги по подбору персонала а не заключает договор о выполнении работ)?

Агентство по подбру персонала (няни, гувернантки, домработницы) несет юридическую ответственности за то, что происходит после согласия клиента принять няню? Или выступает в роли посредника (оно предоставляет услуги по подбору персонала а не заключает договор о выполнении работ)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право отказаться работать в центре занятости и уголовная ответственность за неявку - что говорит закон?

Имеет ли права мой друг отказаться работать в центре занятости. Есть ли это уголовная ответственность если он не явиться в центр занятости.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основная ответственность в кадровом центре - документы и подписанные договора перед устройством на работу

Бесплатный вопрос юристам онлайн