Сколько выходных дней должен предоставить работодатель на новогодние праздники при графике 5/2 и выходных вторник и суббота?
199₽ VIP
Сколько выходных дней, на новогодние праздники, должен предоставить работодатель при графике 5/2 и выходными: вторник и суббота? Спасибо большое!
Новогодние праздники для всех. И для Вас в том числе.
Вы можете на них рассчитывать.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Спросить
В соответствии с трудовым календарем на 2016г. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Спросить
"сколько выходных дней,на новогодние праздники,должен предоставить работодатель при графике 5/2 и выходными:вторник и суббота? "
Нисколько - у Вас график.
Ст. 103 ТК РФ указывает:
"При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности."
Спросить
Здравствуйте. Выход на работу с 12 января при пятидневной рабочей недели. Можете 10 числа не выходить.
Постановление Правительства РФ № 860 от 27 августа 2014 г. «О переносе выходных дней в 2015 году»
Спросить
Все правильно вам сказали. У вас обычная пятидневка, но выходными днями являются не обычные суббота и воскресенье, а суббота и вторник, что , кстати , является нарушением трудового законодательства, поскольку не выполняется правило продолжительности еженедельного непрерывного отдыха, которая не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ ).
Согласно Постановлению Правительства N1017 о переносе выходных дней на 2016 год общепринятые выходные, попадающие на праздничные, переносятся на определенные дни года в соответствии со ст. 112 ТК РФ . 2 января (суббота ) переносится на 3 мая, а 3 января (воскресенье) на понедельник 7 марта . В вашем случае на 7 марта переносится 5 января (вторник) . 9 января у вас выходной, а 10 января (в воскресенье) у вас рабочий день.
Спросить
Поясните, пожалуйста, сколько дней выходных должен предоставить работодатель за прохождение работником периодического медосмотра в выходные дни при сменном графике работы? Спасибо!
Я работаю по графику со скользящими выходными. С 9.00 до 18.00. Выходные среда и суббота. В обязательном ли порядке я должен выходить на работу в Новогодние праздники 2011 года? И как эти дни должны оплатить? Спасибо. Обязательна ли работа в праздники по графику со скользящими выходными?
График работы - вторник-суббота. В новогодние праздники отдыхали с 1 по 8 января, в мартовские праздники - 6-8 числа Это правильно?
Работаю при сменном графике! С понедельника по пятницу по 8 часов суббота и воскресенье выходные! В праздники например 9 мая 4 ноября работодатель ставит выходные что бы не платить в двойном размере! Возможно ли в таком случае выйти вне графика в праздник? Оплатят ли это т день? И вообще законны ли действия работодателя?
У меня график патидневка выходные пятница, суббота. Празник 12 июня - рабочий, как должнен работодатель, предоставить выходной или оплатить как праздничный день?
Разъясните пожалуйста как правильно поступить работодателю, если у беременной сотрудницы сменный график работы при пятидневной рабочей неделе с двумя скользящими выходными, т.е. один выходной может быть в понедельник, другой в среду. Обязан ли работодатель предоставить ей выходные в субботу и воскресенье.
Спасибо.
У меня график работы со вторника по субботу, воскресенье и понедельник выходные дни. В какие дни в мае у меня будут выходными, если суббота 5 января перенесена на 2 мая, какой понедельник у меня выходной (или выходной должен был быть 9 января. Спасибо.
У меня шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Если праздники попадают на субботу или воскресенье-всем (у кого пятидневная неделя с выходными суббота и воскресенье) добавляют понедельник выходной, мне же приходиться работать в с одним выходным. Правомочно ли это?
Есть ли норма по выходным при сменном графике работы. Обязан ли работадатель представлять при таком (сменном) графике сдвоенные выходные, и если да - то сколько в месяц? Если в производственной календаре 10 дней выходных, а руководитель проставляет 8 дней в талебе, я с этим не согласна и отказываюсь подписывать.
