Обязателен ли предрейсовый медосмотр на служебном автомобиле в случае езды без пассажиров?

Добрый день Сергей!

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Статьей 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - Закон N 196-ФЗ) на работодателей возложена обязанность организовывать и проводить в отношении водителей с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры.

При этом в ст. 2 Закона № 196-ФЗ определено, что водитель транспортного средства - лицо, управляющее транспортным средством (в том числе обучающее управлению транспортным средством). Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. Это означает, что все юридические лица, которые эксплуатируют принадлежащие им на каком-либо вещном праве (собственность, аренда, оперативное управление, безвозмездное пользование и т.п.) транспортные средства, обязаны организовывать проведение предрейсовых медицинских осмотров лиц, управляющих принадлежащими им автомобилями, вне зависимости от того, какую должность занимает работник организации, осуществляющий функции водителя.

Методические рекомендации по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей приводятся в письме Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32. Предрейсовый медицинский осмотр проводится перед началом рабочей смены водителей. Водители автотранспортных средств должны явиться на предрейсовый медицинский осмотр с путевым листом.

Таким образом, в случае, если работник осуществляет в рабочее время свои трудовые обязанности, используя автомобиль в служебных целях, то поездка должна быть отражена в путевом листе, а работодатель обязан исполнить обязанность по проведению предусмотренного законодательством медицинского осмотра.

Так как организация и проведение предрейсовых осмотров водителей относятся к мероприятиям по охране труда, невыполнение этих мероприятий влечет ответственность должностных лиц работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ:

- на должностных лиц штраф в размере от 1 000 руб. до 5 000 руб.;

- для индивидуальных предпринимателей от 1 000 руб. до 5 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- на юридических лиц от 30 000 руб. до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- на должностных лиц ранее подвергнутых административному наказанию за аналогичное правонарушение дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Нарушение правил охраны труда, которое повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть человека, является преступлением (ст. 143 УК РФ).

Какой будет штраф должностному лицу или юр.лицу за не ведение журнала путевых листов. спасибо