Обязательно ли регистрировать трудовой договор в пенсионном фонде и социальном страховании для ИП, если работник не прошел испытательный срок в 14 дней, и что делать при проверке?
Вопрос №9168340
из г. Волгодонск
опубликован 18.12.2015, 17:11
опубликован 18.12.2015, 17:11
Должен ли ип регистрировать трудовой договор в пенсионном фоне и соц страхе если рабочий непрошел испытательный срок 14 дней и каким максимально он может бить и на что ссылатца если будет проверка.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так, постановка в Пенсионый фонд РФ в качестве работодателя, согласно статье 11 ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», должна осуществляться в срок в 30 календарных дней с момента заключения трудового договора с наемным работником. При несоблюдении данного срока статья 27 этого же закона предусматривает штраф в размере 10 000 рублей. В свою очередь, постановка в Фонд социального страхования должна осуществляться в течение 10 календарных дней (статья 2.3 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). При нарушении сроков регистрации статья 19 данного закона предусматривает штраф в размере 10 % облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 рублей.
18.12.2015, 17:32
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Должен регистрировать ,т.к.срок регистрации в ФСС-10 дней.
18.12.2015, 17:47
Если работник принят официально, то ИП должен подать соответствующие сведения в ПФ.
18.12.2015, 18:14
нет не нужно, это не предусмотрено
18.12.2015, 18:25
Здравствуйте.
Регистрировать не нужно, а вот включить в отчет обязательно.
18.12.2015, 19:22
Здравствуйте.
Регистрировать не нужно, а вот включить в отчет обязательно.
18.12.2015, 19:22
Здравствуйте.
Регистрировать не нужно, а вот включить в отчет обязательно.
18.12.2015, 19:22
Здравствуйте! Не должен. Максимальный срок испытания - 3 месяца
18.12.2015, 21:59
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 702
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Барнаул
Шварц А. Р.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут