Ведь после 1 декабря у меня появилось как минимум 2 основания для увольнения?

Объясните, как быть. Я капитан, служу на майорской должности, тариф 19. Выслуга 13 лет. С 1 декабря 2009 г согласно новым штатам моя должность остается майорская, тариф 17. Консультировался, вроде бы подпадаю под ОШМ. В октябре написал рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках очередников на жилье. Однако на нем до сих пор нет никакой резолюции командира. И приказа по части до сих пор нет. 15 декабря провели аттестационную комиссию, на которой я сказал, что согласен с назначением на любую равнозначную должность, но не согласен на нижестоящую, но мне было заявлено, что либо я соглашаюсь с переназначением на должность, либо меня увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Было два неснятых выговора. За последний месяц в карточке появилось еще два строгих. Меня с ними не знакомят. На данный момент с картчкой знакомиться не дают, так что, возможно, еще появились. С протоколом аттестационной комиссии (и листом аттестации) меня до сих пор не ознакомили. Какие мои шансы оспорить плохую статью увольнения, и есть ли шансы зацепиться за п.11 статьи 34 "Положения о порядке...", в которой сказано, что при наличии нескольких оснований для увольнения, военнослужащий увольняется по избранному им основанию? Ведь после 1 декабря у меня появилось как минимум 2 основания для увольнения? (ОШМ и несоблюдение условий контракта).