Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника

Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?

Работодатель принял решение сократить мою лолжность, выдал уведомление. В уведомлении нет даты сокращения, только фраза, что в штате моей единицы не будет через два месяца после уведомленич, с приказом о сокращении не ознакомили, вакансий не предложили.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата

Меня уволили по сокращению штата. Во время увольнения в уведомлении о сокращении была предложена одна вакантная должность, несоответствующая моему опыту работы. Хотя в моем отделе была вакансия подходящая моему опыту работы, но на неё взяли сотрудника из другого отдела более молодого по возрасту.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.

Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде. 1. Сокращение штата, исключение из штатного расписания должности «исполнительного директора»,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении,

Подробнее

Интересно

5 ответов

Недобросовестное сокращение должности - возможность обращения в инспекцию по труду

26 июня 2015 года я получила уведомление о сокращении моей должности в связи с ликвидацией отдела. В уведомлении было предложено ряд вакансий. На момент продолжения моей работы до сокращения уволился сотрудник с другого отдела,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о сокращении работника - отсутствие уведомления, нарушение сроков и проблемы с здоровьем

Приняли решение о сокращении ставки, в уведомлении о сокращении, напавленном почтой в адрес работника, который находился в отпуске предложили все имеющиеся вакансии как в данной местности, так и в иной, колдоговора на предприятии нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»

9 сентября мне выдали уведомление о сокращении моей должности, в связи с производственной необходимостью, ознакомили с приказом, но не ознакомили с новым штатным расписанием. После получения уведомления, на предприятии имелась вакантная должность, соответствующая моей квалификации.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?

Что из всего перечисленного является нарушением со стороны работодателя при сокращении штата? Реально оспорить сокращение в суде по этим основаниям? 1. Я не был ознакомлен с Приказом от 03 марта 2021 года № 263-ок «О сокращении численности (штата)

Подробнее

Интересно

1 ответ

В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.

Мне выдали уведомление на сокращение через 2 месяца, я являюсь начальником отдела предложили должность специалиста в другом отделе (вакансию открыли специально для меня за день до выдачи мне уведомления)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника

Бесплатный вопрос юристам онлайн