И как добиться его у работодателей?
опубликован 21.12.2009, 15:09
Добрый день.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон N 1244-1) работникам-«чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему (статьи 114 – 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).
Напишите заявление со ссылкой на данные нормативные акты, зарегистрируйте его в отделе кадров. Если Работодатель откажется представлять данный отпуск, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о праве на дополнительный отпуск для жителей Чернобыльской зоны с правом на отселение
Категория граждан, имеющих право на чернобыльский отпуск, в случае изменения места проживания.
Имеют ли право жители бывшей Чернобыльской зоны на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Добровольно выехавшая из зоны отселения, получившая удостоверение
Мне необходимо поменять старое удостоверение на новое как добровольно покинувшая?
Полагается ли мне дполнительный оплачиваемый отпуск (14 дней) добровольно выехавшей из зоны проживания с правом на отселение
Выезд из зоны с правом на отселение и право на дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск 14 суток для военнослужащего по контракту
Права пострадавших от Чернобыльской зоны с правом на отселение - дополнительный отпуск и льготы для беременных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут