Каким было положение о вольнонаемных работниках в советское время и где можно найти приказ с номером?

• г. Нукус

Раньше слышал, что в советское время было положение о вольнонаемных работниках. Там говориться что если работник (вольнонаемный) проработает в данной структуре определенное количество времени, то его аттестуют, т.е. переводится на должность рядового по званию. Подскажите номер приказа положения этого документа.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Не было в советское время такой нормы в законе. От продолжительности работы - должность не менялась.

Спросить
Пожаловаться
Лариса
28.05.2017, 12:57
Будет ли повышение заработной платы вольнонаемным работникам МВД в ближайшее время, как пообещал Путин бюджетным работникам, и поясните пожалуйста к какой категории относятся вольнонаемные работники МВД, кто-то утверждает, что данные сотрудники не относятся к бюджетникам?
Подробнее
2 ответa
Ксения
29.03.2022, 12:23
А возможно ли попасть на аттестованную должность в 45?Сейчас работаю на этой должности вольнонаёмным работником. Аттестуют?
Подробнее
16 ответов
Яна
18.10.2017, 21:09
Работаю вольнонаемным сотрудником в отделе кадров мвд, имеет ли вольнонаемный сотрудник право вести и курировать отдел полиции на ряду с аттестованными сотрудниками? И имеет ли право вольнонаемный составлять приказ? Законно ли это?!
Подробнее
1 ответ
Алексей
16.11.2017, 13:18
Здравствуйте! 1-Вопрос следующего характера. В настоящий момент человек является сотрудником уголовного розыска со второй формой допуска. В ближайшее время он увольняется с аттестованной должности и назначается вольнонаемным на должность, где предполагается форма допуска 3.
Подробнее
1 ответ
Клочкова
16.04.2019, 10:52
В организации с 1 апреля утверждается новое положение об оплате труда и штатное расписание. Согласно этим двум документам сокращается штатная единица. Работнику сообщили о предстоящем увольнении за 2 месяца - 29 марта (увольнение с 31 мая).
Подробнее
1 ответ
Павел Алексеев
29.10.2011, 14:58
Обратился в суд с иском о невыплате заработной платы. Исковая сумма основана на трудовом договоре. Бывший работодатель не согласен с исковой суммой, ссылаясь на Положение о заработной плате. Суть такова: Приказ о введении Положения о заработной плате от 11.
Подробнее
1 ответ
Валентин
10.02.2005, 12:40
Очень надеюсь на Вашу помощь! Ситуация следующая: В нашей организации приняли положение об оплате труда, ухудшающий положение работников. Выпустили приказ о его введении, где мы за расписались (за 2 мес).
Подробнее
1 ответ
Алексей
08.05.2020, 16:12
Я директор школы. В связи с изменением отраслевого положения разрабатываю новое положение об оплате труда. Подскажите, как правильно указать в положении оплату труда с учётом суммированного времени сторожам, чтоб правильно оплачивать переработку.
Подробнее
1 ответ
Денис
07.10.2020, 20:14
Вопрос в следующем: у работодателя существуют 2 положения о надбавках (А и Б). Согласно положению А надбавка является частью ЗП и может быть отменена только по соглашению сторон; согласно положения Б надбавка не является частью ЗП, может быть отменена в любой момент приказом работодателя.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение