Хочу задать следующий вопрос. Администрация муниципального образования села является учредителем культурно спортивного комплекса. Главный бухгалтер администрации также является главным бухгалтером клуба, получает ставку заработной платы и в администрации и ставку главного бухгалтера клуба. Имеет ли она право получать 2 ставки или по совместительству должна получать по неосновному месту работы 0,5 ставки? И как в таком случае она сама себя же и может контролировать, ведь учредители должны контролировать финансовое состояние своих объектов?
Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,
Имеет ли право главный бухгалтер, работающий в администрации местного самоуправления на ставке, работать ещё и по совместительству главным бухгалтером на полную ставку в муниципальном образавательном учреждении? Благодарю заранее за ответ!
Я хочу принять в МАДОУ на условиях внешнего совместительства главного бухгалтера другого детского сада, в котором он оформлен на 1 ставку главным бухгалтером и на 0,25 ставки экономистом. Могу ли я принять главным бухгалтеро на 0,5 ставки или только на 0,25?
Главный бухгалтер с 12 февраля 2010 года имеет на руках больничный лист на 140 дней по беременности и родам. Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет.
Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком)
Может ли главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения работать по совместительству в администрации поселения, где администрация является учредителем муниципального бюджетного учреждения.
Я работаю в администрации сельского поселения специалистом бухгалтером, у нас уволился главный бухгалтер и я выполняла его обязанности, т.е. я работала до 17 оо главным бухгалтером, а после 17 00, делала свою работу,
Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.
Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность.