Вопрос о перечислении зарплаты на Пенсионную карту - обязана ли я, как бухгалтер, удовлетворить запрос работницы?
опубликован 21.12.2015, 06:25
Здравствуйте!
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, отказать работникам Вы не вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извините, хотелось бы уточнить: в данном случае речь идет не о смене кредитной организации, она та же самая, где и зарплатный проект, просто карта-то не зарплатная, а пенсионная, т.е.работник фактически должен выйти из зарплатного проекта организации и написать заявление для перечисления на пенсионную карту.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие комиссии могут взиматься за переводы зарплаты на карту в другом банке без участия в заработном проекте?
Работодатель требует перечисление зарплаты на неудобный банк - какие права у работников?
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Возможность перевода зарплаты сотрудника на расчетный счет другого работника - законность и права бухгалтерии
«Каким законом можно отказаться от смены банка по зарплатному проекту в соответствии с Трудовым кодексом РФ?»
Ограничения в выборе банка для получения зарплаты на предприятии - правомерные действия бухгалтера
Как изменить банк для перечисления зарплаты - просьба отклонена бухгалтером, что делать?
Как изменить способ выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут