Выплаты и увольнение при заключении срочного договора на время отсутствия сотрудника в декретном отпуске

Вопрос №9193757 из г. Иркутск
опубликован 21.12.2015, 12:28

Срочным договором на время отсутствия сотрудника (находящегося в декретном. Отпуске уже как 6 мес), сейчас сама собираюсь в декрет, как поступит организация в этом случае: мне причитаются какие либо выплаты? И могут ли меня попросить написать заявление на увольнение в части с этим? Заоанее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Если вас уволят , а не отправят в отпуск по беременности и родам, то выплат не будет. Уволить могут при выходе основного работника в любой момент.

21.12.2015, 12:32

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Вам должны выплатить все положенные декретные выплаты. Уволить могут только в связи с выходом основного работника.

21.12.2015, 12:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, увольняться Вас никто не заставит. Вне зависимости от выхода основного работника Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам, и в период нахождения на листе нетрудоспособности по беременности и родам трудовой договор с Вами расторгнут быть не может. Отпуск по уходу за ребенком Вам также предоставят, пока не выйдет основной сотрудник, после чего трудовой договор будет расторгнут.

21.12.2015, 12:31

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста