Особенности получения детского пособия после написания заявления на отпуск по уходу за ребенком и окончания срочного трудового договора

Ответьте, пожалуйста, если 31.08.2015 года у меня закончится срочный трудовой договор с ВУЗом как преподавателя, а в это время я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет:1.Меня уволят?2.Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения?3.Расчет пособия в этом случае будет исходя из предыдущих лет 2013,2014 или по другому? Заранее спасибо.

Если срочный трудовой договор должен был закончится 31 декабря 201_ года, а в ноябре того же года я родила и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, как тогда обстоит дело? Срочный договор переходит в бессрочный, если я сидела в этом отпуске и больше договоры не подписывались (я не работала)

Закончился срочный трудовой договор, в настоящий момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за 10 месячными близнецами. Организация предложила увольнение, кто должен выплачивать пособие за оставшиеся 8 месяцев, и как правильно уволиться?

Спасибо!

Я ушла в отпуск по БиР в августе 2020 г. И потом в декабре 2020 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. 1.06.2021 меня уволили, так как закончился срочный трудовой договор. Сейчас хочу устроиться на работу. А в мае 2022 уйти в отпуск по БиР. Как будут выплачиваться пособия по БиР в таком случае?

Кто и в каком размере будет мне выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если срочный договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получаю пособие с места работы, где со мной заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника. С выходом основного работника меня уволят и за пособием мне нужно будет обратиться в органы соц. защиты. Изменится ли при этом размер пособия?

Ситуация следующая - работник написал заявление на увольнение с отработкой, но за несколько дней до увольнения написал заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с получением пособия, приложил справку из соц службы, что супруга не получает пособие. У меня такой вопрос - может ли мужчина уходить в отпуск по уходу за ребенком при неработающей жене? Или он должен предоставить свидетельства тог что она не может осуществлять уход за ребенком или вышла на работу?

Работала на ИП трудоустроина по ТК РФ договор был короткосрочный, ушла в дикрет, работодатель оплатил мне больничный и единовременное пособие по родам, но перед тем как мне писать заявление по уходу за ребенком у меня закончился договор. Кто мне должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет? И где оформлять?

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.06.12 г. по 30.04.13 г. Сейчас беременная. Дата родов ставят на 18 мая 2013 г. Что мне нужно делать когда закончиться срочный трудовой договор? Меня могут уволить сразу после родов? После родов кто будет выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ситуация такая-я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом. В январе родится ещё один ребенок. Мне положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как обстоят дела с выплатами в таком случае? Может, нужно идти в ПФР, написать заявление, что буду получать другое пособие?