Вопросы о необходимости писать объяснительную и ознакомления с докладной

На меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили. Обязан ли работодатель ознакамливать с докладной запиской? Как это делается? Под роспись? И могу ли я запросить докладную записку для ознакомления? А так же попросить заверенные копии?

Если на человека написали докладную, юрист учреждения требует объяснительную. Юрист обязан ознакомить меня с содержанием докладной?

Был конфликт на работе, после чего я написал докладную (взяв входящий номером) руководителю организации. Но моя доклодная была проигнорирована а на следующий день с меня требовали объяснительную и числом ранее моей докладной была доклодная моего оппонента который с датой ранее моей докладной написал на меня "докладную" (без входящего номера) которая была предоставлена мне для ознакомления. Я был удивлен такому раскладу, но пришлось писать пояснения. В итоге вышел приказ руководителя, где меня обвинили лживо и сделали выговор.

Правомерно ли такая хитрость со стороны руководителя?

Выйдя с больничного меня заставили написать объяснительную по поводу проведенной во время моей болезни и в моё отсутствие проверки вышестоящим руководством предприятия, хотя во время моей болезни меня замещал мой заместитель. Написав объяснительную, в которой я указал все факты пересдачи документации и полномочий своему заместителю, начальству она не понравилась, и мне предложили написать вторую только под диктовку. Писать я естественно отказался, на что был составлен Акт об отказе писать мной вторую объяснительную. Мне объявили устно выговор, затем выговор оформили письменно и не дали с ним ознакомится. На сколько это законно и есть ли сроки в ознакомлении с приказом о наказании. Ведь я не видел не акта о моем отказе, не приказа о наказании. О выговоре я узнал со слов своего начальника. Есть ли сроки для ознакомления или они просто составят документ какой либо и всё будет законно. За раннее благодарю за ответ.

На меня написали докладную 10.12 за нарушение десциплины 09.12. В отдел кадров докладную отдали 13.12 и 13.12 взяли объяснительную. Можно ли на основании такой докладной сделать выговор?

На меня написали докладную спустя две недели, могу ли я не писать объяснительную на эту докладную. И имеется ли срок этой докладной.

И в эту пятницу находясь на смене произошла неприятная ситуация в которой я своей вины не вижу. Дежурный доктор как сказали написал докладную. Вчера подошли попросили написать обьяснительную. ДОлжна ли я писать обьяснительную не ознакомившись с докладной？

На меня написали докладную через 5 дней после происшествия, я ознакомилась с ней еще через 4 дня, должна ли я писать обьяснительную и могу ли я затребовать копию докладной для себя? Спасибо.

Я работаю в детском саду, одна из родительниц написала на меня докладную, после чего мне сделали выговор и только потом потребовали объяснительную, как оспорить выговор, тем более что в докладной на меня нет никаких нарушений должностной инструкции.