Как добиться выплаты полной суммы зарплаты в последний день работы при увольнении с неофициальной работы

Я уволилась с работы, 9 марта был последний рабочий день, расчёт до сих пор не получила, но сегодня мне позвонили и сказали, что я могу получить только 50%,а остальное позже когда не уточнили, работала неофициально. Как заставить работодателя выплатить мне всю сумму, доказательства что я там работала есть?

Я устроился к работодателю на работу неофициально и все договорные основы были обговорены в устной форме, однако, после длительной работы на работодателя он оттягивать зарплату уже на не определённый срок, можно ли как то повлиять законно на ситуацию?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Как получить зарплату, если на работе говорят что денег нет, хотя остальным сотрудникам выдали. Работала неофициально и уволилась неделю назад. Как повлиять на работодателя чтоб зарплату выдал?

, то последним днем работы будет последний день больничного или день выхода на работу. Заранее спасибо за ответ.

Сотрудница отгуляла отпуск авансом и в последний день отпуска увольняется теперь за ней долг 17 дней, Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров?

Устроился на работу в ч\п отработал три месяца зарплату как говориться ходил выпрашивал, спустя трёх месяцев пришлось уйти от туда на другую рабоу так как у меня семья, и вот уже месяц как я на друвгой работе, а стой работы не могу получить зарплату за последний месяц звонил в буголтерию этого предприятия а мне скозали кто увольняеться зарплату невыплачивают тем, что мне делать чтоб получить свою зарплату.

Мой муж работал неофициально охранником по сменно. В свою смену он заболел, работодатель был в курсе, отпустил пораньше с работы. Муж болел несколько дней, но больничный лист не оформлял, поскольку работал неофициально, ведь ему все равно не оплатят потерянные дни. Когда он вышел на работу, работодатель потребовал медицинскую справку, а так как ее не было, то оштрафовал мужа на 2000 рублей да еще и пригрозил увольнением. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то каким образом можно поставить работодателя на место, так как в нашем городе такое сплошь и рядом?

Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.

Как можно получить единовременое пособия. Если жена не работает, а муж увольняется с работы?