Задержка выплаты зарплаты работникам в магазине FixPrice после новогодней ревизии - есть ли право работодателей?

• г. Красноярск

Работаю в магазине FixPrice почти три месяца. Договор ГПХ. После нового года хочу уволиться. 10 Января локальная ревизия, сказали чтоб з.п. дадут только после нее. Хотя в договоре прописано с 1 по 6 число. Имеют ли право ли работодатели задержать з.п.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Если у вас договор ГПХ то у вас не зарплата а вознаграждение. И материально ответственным лицом по данному договору вы быть не можете, т.с. ревизии и ее результаты повесить на вас не могут. Трудовой кодекс на данный договор вообще не распространяеться.

Спросить
Пожаловаться

Если Вы работаете по гражданско-правому договору, то получаете не заработную плату, а оплату оказанных по договору услуг. Срок такой оплаты и условия ее получения (подписание акта приемки и т.п.) установлены в тексте договора. Если же по сути Вы исполняете трудовые обязанности, Вы вправе требовать заключения трудового договора и выплаты заработной платы в установленные в организации сроки (2 раза в месяц), при этом расчет не может быть поставлен в зависимость от проведения ревизии.

Спросить
Пожаловаться

Работаю в магазине FixPrice почти три месяца. Договор ГПХ. После новогодний го да хочу уволиться. 10 Января локальная ревизия, сказали чтоб з.п. дадут только после нее. Хотя в договоре прописано с 1 по 6 число. Имеют ли право ли работодатели задержать з.п.?

Работаю в магазине по договору ГПХ три месяца. Хочу уволиться в январе, но мне сказали, что не подпишут заявление об уходе и не дадут расчет до локальной ревизии. Имеют ли право так поступать, если я подписывала договор о материальной ответственности?

Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.

Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.

Я работаю в магазине 4-ый год, и за это время не проводилась ревизия, я хочу уволиться а директор этого не знает, поэтому затеял ревизию, могу ли я уводиться во время ревизии?

Работаю в магазине, собралась уволиться. Работодатель не отпускает. Говорит, что может уволить только после ревизии. А ревизию пока не собирается делать. Имеет ли право насильно заставить меня работать до ревизии? Если уволюсь грозится судом. Что мне делать?

Я работаю уже больше года в организации, магазин не принимала, в январе этого года прошла ревизия, а до этого в магазине не было ревизии 2 года, нас теперь хотят обязать выплачивать недостачу, я хочу уволится, могу ли я это сделать, не подписывая ревизиционные ведомости, так как я боюсь, что подписав их, не смогу уволиться, я с результатом ревизии не согласна, помогите пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в магазине бытовой химии, хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель говорит что уволит меня только после ревизии, а ревизия неизвестно когда будет, правомерно ли решение руководителя?

Работаю в магазине продовольственых товаров, хочу уволиться, но работодатель утверждает, что без ревизии я не могу быть уволена, так как материальна ответственна, но ревизия назначена только на март месяц. Как мне быть, получается, что заведующая принуждает меня работать еще 2 месяца.

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение