
Задержка выплаты зарплаты работникам в магазине FixPrice после новогодней ревизии - есть ли право работодателей?
Работаю в магазине FixPrice почти три месяца. Договор ГПХ. После нового года хочу уволиться. 10 Января локальная ревизия, сказали чтоб з.п. дадут только после нее. Хотя в договоре прописано с 1 по 6 число. Имеют ли право ли работодатели задержать з.п.?

Если у вас договор ГПХ то у вас не зарплата а вознаграждение. И материально ответственным лицом по данному договору вы быть не можете, т.с. ревизии и ее результаты повесить на вас не могут. Трудовой кодекс на данный договор вообще не распространяеться.
СпроситьЕсли Вы работаете по гражданско-правому договору, то получаете не заработную плату, а оплату оказанных по договору услуг. Срок такой оплаты и условия ее получения (подписание акта приемки и т.п.) установлены в тексте договора. Если же по сути Вы исполняете трудовые обязанности, Вы вправе требовать заключения трудового договора и выплаты заработной платы в установленные в организации сроки (2 раза в месяц), при этом расчет не может быть поставлен в зависимость от проведения ревизии.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов


Что делать, если работодатель отказывается принять заяв

Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина

Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры

Не проводилась ревизия в магазине уже 4 года, но я хочу уволиться - могу ли я это сделать во время ревизии?

Как разрешить ситуацию

Могу ли я уволиться без подписания ревизиционных ведомостей и как это сделать?

Работодатель отказывается уволить сотрудника по собственному желанию до проведения ревизии

Работодатель требует ревизию перед увольнением материально ответственного сотрудника
