Как подать иск о установлении факта трудовых отношений на основе имеющихся доказательств

Установление в суде факта трудовых отношений Уважаемые юристы, здравствуйте! Прежде чем обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений с работодателем, я бы хотела прояснить для себя, стоит ли начинать. Я работала в аптечной группе компаний кадровиком-внештатником и занималась поиском, подбором и кадровым оформлением найденного персонала. Из документов, подтверждающих факт трудовых отношений у меня есть: 1. Электронная ежедневная переписка на протяжении всего периода работы с управляющей группой аптек (1 год и 1 месяц); 2. Персональные данные всех сотрудников группы компаний на флэшке и несколько заявлений на отпуск от сотрудников на письменном носителе (оригинальные заявления); У меня есть ключ от сейфа с трудовыми и личными делами сотрудников, который расположен в подсобном помещении одной из аптек. 3. У меня есть три свидетеля - сотрудников одного из юр. лиц группы компаний, готовых подтвердить свои слова в суде, что я работала на группу компаний год кадровиком-внештатником. 4. Доказательством могут послужить кадры видеозаписи в аптеке на протяжении года, где я появлялась 2-4 раза в месяц на 2-4 часа. Правда, видеоматериалы принадлежат хозяину аптек, а именно он и сказал мне что я свободна и не рассчитал при увольнении. 5. Из документов, подтверждающих размер установленного заработка есть только ежемесячные переводы на карту сбербанка 10 и 25 числа определенных равных сумм от заведующей одной из аптек. Но делала она это как от физического лица, то есть от себя. Она скорее всего не станет выступать в суде в мою пользу, но если ее вызвать туда и спросить, зачем она переводила мне деньги, то соврать она не посмеет. Вопросы: 1. Что из перечисленного служит доказательством трудовых отношений и что именно и в каком виде приложить к исковому заявлению? 2. Послужит ли доказательством размера зп постоянные переводы заведующей аптеки от своего лица 3. На какое из юридических лиц подавать в суд, если свидетели у меня есть только с одного юр. лица, а работала я на все три. Другие сотрудники боятся потерять место. СПАСИБО!