Попала под сокращение, сама сирота,25 лет, жилья нет. был единственный доход.

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

""Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком- этот пункт можно отнести к Вам? у Вас муж?

Свободный вакансии обязаны предлагать всем без исключения сокращаемым работникам, не зависимо от того, есть у них родители или нет. За работником в течение 2х месяцев со дня увольнения сохранятся средний заработок, если вовремя встать на учет в ЦЗ, то и за 3ий месяц средний заработок выплатят. Затем, если ей 3х месяцев не хватит чтобы работу найти, будут платить пособие по безработице.