Возможно ли завести новую трудовую книжку, если хочу устроиться на вторую работу, не увольняясь с предыдущего места работы во время отпуска без содержания?
опубликован 23.12.2015, 21:12
Хотела бы устроиться на вторую работу, а с нынешней не увольняться (нахожусь в отпуске без содержания по собственному желанию). Могу ли я завести новую трудовую книжку? И какие последствия при этом будут?
НЕ стоит заводить вторую трудовую. Если второй работодатель узнает, что Вы его обманули, то может Вас уволить за не достоверное предоставление информации.
Оформляйтесь по совместительству - трудовая не нужна. Поскольку Вы на основной работе в отпуске, на второй работе можете устроиться на полную ставку.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Стаж будет учитываться только по одной трудовой книжке. Вы можете оформиться по совместительству. Вторую трудовую книжку при этом заводить не нужно.
Уточните, пожалуйста, если профессиональные отрасли абсолютно разные, могу ли я устроиться по совместительству?
Да. Можете. Законом это не запрещено.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как устроиться на вторую работу, не увольняясь с нынешней работы - вопросы о заведении второй трудовой книжки
Возможно ли законно завести вторую трудовую книжку для работы на второй работе в качестве уборщицы?
Возможно ли иметь две официальные работы при нахождении в декретном отпуске и государственной службе?
Возможно ли официально устроиться на новую работу, если я уже устроен официально
Влияние многочисленных записей в трудовой книжке на возможность устроиться на работу
Как завести новую трудовую книжку с множеством записей и устроиться на работу
Возможно ли завести новую трудовую книжку с вкладышем при наличии множества записей без статей?
Я нахожусь в декретном отпуске. Можно ли завести вторую трудовую книжку и также устроиться на вторую официальную работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут