Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?

Вопрос №922957 из г. Москва
опубликован 29.12.2009, 23:09

Имеет ли право сотрудник предприятия, работающий на полставки.

Быть материально-ответственным лицом.

Без заключения с ним договора о материальной ответственности.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Алексей.

Не зависимо от того, на какой он ставке работает, но если с ним не был заключён договор о материальной ответственности, то и ответственности за недостачу, растрату , он не должен нести. В случае, если он не принимал товарно-материальные ценности по разовой доверенности, накладной.

Николай Васильев

29.12.2009, 21:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

не имеет права.

30.12.2009, 15:38

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских