И обязана ли я для получения правильно оформленной справки-вызова с института сдавать неправильную справку?

Задаю этот вопрос повторно, т.к. полный ответ на мой вопрос не дождалась, попрошу разъяснить поподробнее. С 2004 г. обучаюсь платно заочно-дистанционно в институте, имеющем государственную аккредитацию и это мое первое высшее образование, в мае 2009 г. пришел вызов для сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы сроком на 32 календарных дня, предприятие оплатило мне учебный отпуск и проезд к месту учебы и обратно, на основании предоставленных мною билетов. По приезду в институт я узнаю, что мне преподавателем возвращается преддипломная практика, которая поступила по документам в институт для проверки в 2006 г и проверена была преподавателем лишь в мае 2009 г., ввиду этого меня не допускают на госы и защиту диплома, ставя меня перед фактом, что мне надо оплатить за семестр иначе меня отчислят, а причина никого не интересует, надо было вам беспокоиться почему он так долго проверял. По приезду я пыталась попасть на прием к директору института, но тот в командировке. Вообщем я оплачиваю в срочном порядке еще семестр, переделываю возвращенную практику и в результате 13.11.2009 г. мне поступает вызов для сдачи госэкзамена и защиты ВКР на период с 16.11.2009 г. по 31.12.2009 г., но при этом методист ошибается в подсчете и вместо 46 календарных дней пишет в справке 34 дня, директор издает 13.11.2009 г. приказ об оплате учеб. Отпуска сроком на 34 календарных дня, я с ним была ознакомлена и 14.11.2009 г. я срочно выезжаю в институт, в институте беру справку-вызов с правильным количеством дней 46 и с заявлением о продлении учеб. Отпуска высылаю заказным письмом с уведомлением на предприятие, 09.12.2009 г. справка-вызов и заявление о продлении ими было получено. Защита и госы сданы мною успешно, справка-подтверждение на 46 дней у меня на руках, после приезда 11.01.2010 г. сдам на предприятие. До настоящего времени денежные ср-ва за 46 дней учебного отпуска мне не перечислены, бухгалтерия по телефону ответила мне, что директор дала указание ничего мне не оплачивать. Законны ли в данной ситуации действия директора предприятия? И обязана ли я для получения правильно оформленной справки-вызова с института сдавать неправильную справку? Каковы мои шансы в суде, если я буду обращаться с иском о взыскании с предприятия денежных ср-в за учебный отпуск? С уважением, Елена.