От знакомых услышала, что бабушки также как и мамы могут взять декретный отпуск и сидеть с ребёнком.

Уважаемая Валерия.

Да, это так.

1. Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным ТК РФ правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка, бабушка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, БАБУШКОЙ, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом, для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.

2. Условия.

Для получения отпуска по уходу за ребенком, бабушке или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в соответствии с требованиями, изложенными в ТК и Письме ФСС РФ от 15.11.1995 № 07-639ЛР необходимо представить работодателю:

- письменное заявление;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» бабушки, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия бабушка или другой родственник получают по месту своей работы.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.